Пятница, 29.03.2024, 00:15 

Приветствую Вас, Гость · RSS

Устав КПРФ
Программа партии
Как вступить в КПРФ
Жизнь партии
За что борются коммунисты
Агитатору
Библиотека
Информационный
 центр КПРФ
Официальные документы 
ЦК КПРФ
Голосование в ГосДуме:
http://vote.duma.gov.ru/
Трансляция из ГосДумы:
http://www.duma.gov.ru
/analytics/tv/online/index.php
Зак. Собрание КК:
kubzskru

2016кп.рф
http://ni.kprf.ru/candidate/
Borovkov_Nikolai_
Vasil_evich.1630


Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

НАША КНОПКА

Rossa

Белореченский райком КПРФ - Акции райкома

Меню
Рекомендуем
 Официальный сайт КПРФ
http://www.sovross.ru/
Независимая народная газета «Советская Россия»

Гозета Правда

Живой Журнал Краснодарский
 КК КПРФ
http://kubkprf.
livejournal.com/


http://www.rulad.ru/


 
            Логотип Twitter


Краснодарское ГОКПРФ

Всероссийское политическое движение женщин

Футбол

Погода
Советская Музыка

 
Правда и ложь
о тотальном дефиците
продовольствия 
при Советской власти

Prodovolistvie_v_SSSR

Подробнее ...
 
Советский спорт,
который мы потеряли

slava_sportu

Подробнее ...
Коммунисты и русское
православие
img_4c55d17ab6704
Нынешняя власть
главная внешне
политическая
угроза для России

Архив

 
Главная » 2011 » Январь » 29 » Белореченск. Я в рабочие пойду, пусть меня научат
17:53
Белореченск. Я в рабочие пойду, пусть меня научат
Проблема подготовки квалифицированных рабочих кадров в последнее время все чаще становится предметом обсуждения как на самом высоком уровне, так и в регионах. И это вполне понятно. Офисных сотрудников пруд пруди, а работать на производстве чаще всего некому.
По данным службы занятости населения, в Белореченском районе на сегодняшний день около 300 вакансий, из которых 85-90% – рабочие профессии. Наиболее востребованы сегодня на рынке труда электрики, водители категории «Д» и специализированных транспортных средств, таких как погрузчики, автокары, а также машинисты экскаваторов и другой строительной техники, слесари по ремонту промышленного оборудования, сварщики. Квалификацию по таким профессиям можно получить в учреждениях начального и среднего профессионального образования (НПО).
На территории нашего района в системе НПО, например, работает профессиональное училище № 81. За годы своего существования оно подготовило свыше 4700 рабочих. В 2010-2011 учебном году в ПУ № 81 и его филиалах в станицах Рязанской, Бжедуховской, Пшехской, поселках Молодежном и Первомайском обучаются еще около 600 человек. Ребят учат профессиям строительного, пищевого, торгового, сельскохозяйственного, автотранспортного профиля: «Мастер отделочных строительных работ» (штукатур, маляр строительный, облицовщик-плиточник), «Мастер общестроительных работ» (каменщик, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщик ручной сварки), «Повар, кондитер», «Слесарь по ремонту автомобилей», «Сварщик» и другим.

Три кита в деле подготовки квалифицированных рабочих

И тем не менее, проблема рабочих кадров на рынке труда, в том числе и Белореченского района, полностью не решена. Почему? Правительство страны, работники системы профобразования, службы занятости населения, а также все те, кто сегодня заинтересован в рабочих руках, придерживаются мнения, что решать проблему недостатка квалифицированных рабочих нужно комплексно. Это и набор предлагаемых училищами и средними образовательными учреждениями профессий, и уровень выпускаемых ими специалистов, и условия труда для новоиспеченных выпускников. Составляющих для решения обозначенной проблемы много, но все вопросы могут быть учтены при выстраивании четкой системы подготовки кадров и контроля за использованием трудовых ресурсов. Именно такой выход из проблемы, принимающей все большую актуальность, наконец увидел и председатель Законодательного Собрания Краснодарского края Владимир Бекетов. Об этом он говорил во время очередного планерного совещания в кубанском парламенте, где рассматривался вопрос о перспективах и задачах развития системы профессионального образования края.

С учетом потребностей экономики

Первое, от чего нужно отталкиваться в вопросах подготовки квалифицированных кадров, – список востребованных на рынке труда рабочих профессий. Сегодня экономика меняется, и спросом пользуются те профессии, которые отчасти подзабыты либо требования к уровню подготовки которых существенно возросли. Причем в каждом конкретном регионе потребность в кадрах разная, что зависит от запросов экономики. Власти регионов, работодатели с учетом реальных потребностей могут формировать профессиональный заказ на будущих специалистов. Такой заказ позволит определиться и с профильностью учебных заведений, и с перечнем профессий, которым будут в них обучать. Тогда и безработных станет гораздо меньше, и рабочие места, такие, например, как водители специализированных транспортных средств, не будут месяцами вакантными. Необходимо констатировать, что профучилище № 81 сегодня удовлетворяет потребность муниципального образования в рабочих многих специальностей, но, к сожалению, не всех. Машинистов строительной техники, электриков, например, оно не готовит. А, наверное, могло бы…

Конкурентоспособность кадров

Молодежь, приходящая сегодня получать профессию, должна осознавать, какое значение имеют сегодня в стране квалифицированные кадры, какие требования к ним предъявляют. Если молодые люди хотят после окончания учебного заведения быть востребованными и хорошо оплачиваемыми специалистами, то и отношение к учебе у них должно быть серьезное. Зарекомендовавших себя еще на стадии обучения выпускников охотнее «разберут» работодатели, чем тех, которые ничем себя не проявили. Из 322 выпускников 2010 года с пониженным уровнем квалификации окончил профессиональное училище № 81 один процент учащихся, дипломы с отличием получили 7,7%, еще у 30% учеников – дипломы с отметкой о повышенном уровне квалификации. Основная же масса учащихся окончила училище со средним уровнем подготовки. На сегодняшний день 84% выпускников ПУ № 81 трудоустроены. Практически все они работают по той специальности, которую получили в училище. На протяжении многих лет в трудоустройстве ребят училищу помогают ЗАО «Промэкскавация», ООО фирма «Гамма», ООО «Экспресс», ООО «Кавказ», ПАТП «Белореченское». Белореченское училище, можно сказать, выполняет их профессиональный заказ.

Оплата труда – важная составляющая

Ну и последний кит – оплата труда молодых специалистов, что является не менее важной составляющей при выборе выпускниками школ своего жизненного пути. Одна часть ребят хочет всего и сразу. Поэтому после окончания того же училища ищет высокооплачиваемое место работы по своей специальности. Если зарплата их не устраивает, поиски продолжаются. Собственно говоря, а почему нет? Имеют право, может, и найдут. Только место того же сварщика, которое сегодня востребовано на рынке труда Белореченска, пока продолжает оставаться вакантным.
Но есть и другая причина отказа от работы по специальности. Квалифицированным, но начинающим работникам зачастую предлагают такую низкую оплату их, как говорят, востребованного труда, что прожить на нее молодому человеку практически невозможно. У работодателя есть, конечно, своя правда: мол, пусть сначала покажет себя, зарекомендует, а потом и о повышении заработной платы можно будет подумать. Но одними посулами молодежь не заманишь. Она сегодня реально смотрит на жизнь. Тем более, что большая часть ребят, которые поступают не в институты, а идут именно в училища, не из числа состоятельной прослойки нашего общества. Эта категория молодежи вынуждена рассчитывать только на себя и свои силы. Они, как правило, кормильцы в семье, и на низкую зарплату сегодня им не прожить. Вот и ищут работу пусть даже не по своей специальности, но лишь бы платили.
В системе образования необходимы глобальные перемены, в том числе стоит поменять и само отношение к тем, кто получает не вузовское, а среднее или начальное профессиональное образование. Долгие годы в училища шли те школьники, которые плохо себя вели на уроках и не успевали по школьным дисциплинам. Потому сегодня контингент учащихся в системе начального профобразования таков, каков он есть. А можно ли с таким-то «фундаментом» иметь высококвалифицированные рабочие кадры, способные мыслить по-новому и активно участвовать в модернизации страны?



Автор:  Марина СТЕПАНОВА.


 


 | Добавил: Райком | Теги: | Рейтинг: /                                                                  
Всего комментариев: 0
avatar
Copyright MyCorp © 2024

http://www.rline.tv/









Календарь
«  Январь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

ЦК КПРФ

КПРФ на Кубани

Лента новостей
Анкета для вступления в КПРФ

Заявление для вступления в КПРФ

Мифы и правда
о коллективизации,
 репрессиях
и внутрипартийной
борьбе

Sovetskie_patrioti

Подробнее ...
 
Что можно было
 купить на один

 советский рубль?

1_rubl

Подробнее ...

Принят II Чрезвычайным Съездом КПРФ 

14 февраля 1993 года. Изменения и дополнения 

внесены: IV Съездом КПРФ 20 апреля 1997 года, V (внеочередным) Съездом КПРФ 23 мая 1998 года, VIII (внеочередным) Съездом КПРФ 19 января 2002 года, XI (внеочередным) Съездом КПРФ 29 октября 2005 года.

Устав КПРФ

Краткая справка о КПРФ:

Общероссийская общественная организация 

"Коммунистическая партия Российской Федерации" 

(далее - КПРФ) - общественная организация,

 созданная на добровольных началах гражданами Российской Федерации, объединившимися на основе общности интересов для реализации программных и уставных целей.

Читать справку 

  • Знамя КПРФ – красное.
  • Гимн КПРФ – "Интернационал".
  • Символ КПРФ – символ союза тружеников города, села, науки и культуры – молот, серп и книга.
  • Девиз КПРФ – "Россия, труд, народовластие, социализм!".

Программа КПРФ